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乐东县出台4项人才工作相关制度办法
乐东党建网 | 2019-01-18 16:07:20 | 阅读:3565次

为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神,全面、深入、精准贯彻落实中央和省委关于人才工作部署要求,2019年1月10日,乐东县正式印发《乐东黎族自治县人才工作领导小组工作规则(试行》、《乐东黎族自治县人才引进管理办法(试行)》、《乐东黎族自治县关于加强和改进“候鸟型”人才工作实施方案(试行)》、《乐东黎族自治县党委联系服务专家工作实施方案(试行)》等4项人才工作相关制度办法。

其中,人才引进管理办法对引进范围对象和条件、引进方式和程序、引进人才的待遇、人才考核管理等5个方面提出了明确的要求;细化了各层次引进人才相应的安家费和岗位津贴,并在住房、配偶和子女落户、就业、上学等方面给予帮助支持;明确了原引进人才和现有人才的激励措施等,进一步激励本地人才扎根创业。“候鸟型”人才工作实施方案明确了我县“候鸟型”人才工作的重点任务和主要措施,提出为在我县服务的“候鸟型”高层次人才或急需紧缺人才提供各类优惠服务,在劳务报酬、交通补贴以及“候鸟型”人才工作经费方面给予保障,充分鼓励“候鸟型”人才参与到乐东社会经济各项事业中来。

下一步,乐东县将以中央和省委人才工作要求为指引,着力完善引进、培养、激励等人才机制,打造更具吸引力的人才工作环境,聚才引智、筑巢引凤,打造人才高地,激发创新创造活力,助力全县经济社会健康快速发展。


编辑:人才科
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