乐东县委组织部门2014年度部门决算

一、乐东县委组织部概况

1.部门（单位）职责

（1）贯彻执行党的组织工作和干部工作路线、方针、政策及省、县委的有关政策规定；研究和指导党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党的组织设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作；主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党的建设等问题的调查研究，提出意见和建议。对群众团体工作进行指导。

（2）负责办理我县由县委管理的干部职务任免、工资、待遇、退（离）休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理其任免、退（离）休审批手续；组织实施全县公开选拔领导干部工作；指导领导班子的思想作风建设；负责镇、县直机关部分股级干部的审批、任免、备案审查和宏观管理工作；组织实施全县党的机关和人大、政协、群团、法院、检察院等机关参照公务员制度管理工作。

（3）研究贯彻中央、省委、县委制定的干部队伍建设的方针政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作。

（4）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的相关政策和制度。

（5）负责全县组织工作和干部工作落实情况的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

（6）负责全县干部教育工作，研究制订我县干部教育的政策、规划；组织县管干部、优秀中青年干部的培训。

（7）对全县科技人才和知识分子工作进行管理和指导，研究制定知识分子工作政策并组织实施。组织协调有关部门共同做好知识分子工作。探索建立企业经营管理者人才市场，掌握一批优秀企业管理者并提出培养使用意见。

（8）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，研究和制订干部监督规定；对干部选拔使用工作和领导干部进行监督。

（9）管理县委老干部局；宏观指导退（离）休干部管理工作。

（10）完成县委和上级组织部门交办的其它任务。

2.部门（单位）构成

中共乐东黎族自治县委组织部共有10个科室（中心），分别为办公室、研究室、组织科、干部科、干部监督科、干部培训科、人才工作科、党建工作巡回检查办公室、党员电化教育中心、干部信息管理办公室，其主要职责如下：

一、办公室

　　起草和审核综合性文件和重要报告；负责内部工作的综合协调和督促检查；制订内部各项规章管理制度，提交部务会议议定后督促组织实施；负责会议组织、文秘事务、文电处理、信息综合、文件审核、内部督查、来信来访、文书档案工作；负责内部财务、行政、后勤事务等工作；联系县委安排的中心工作和本部的驻村包点工作和部长联系点工作。

二、研究室

　　负责组织、干部工作的理论研讨和政策法规研究，起草有关文件，规划、协调、审核组织和干部工作的有关法规；负责全县干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要材料的起草工作；承担部刊《组工信息》，组织部内研讨活动；指导、协调全县组织系统的调研工作。

三、组织科

　　负责全县党的组织建设的规划、调研、指导和管理工作；指导基层党组织的领导班子建设和换届选举；负责全县党员教育管理和发展新党员的宏观管理和指导；办理有关党员组织关系转移手续；负责党员统计和分析工作；负责党费的收缴、使用和管理工作。

四、干部科

　　负责全县干部队伍建设的宏观管理和领导班子的思想政治建设，研究提出全县领导班子、干部队伍建设规划的意见及县级以下干部的管理规定；负责县管干部的考核、考察、征求意见等工作，提出任免、调配意见；负责办理县管干部的任免、调配、工资、退（离）休等手续；负责全县出国审查工作的宏观管理和指导；负责办理县委、县人大、县政协、县法院、县检察院、县人民团体等单位公务员的登记、调动、录用、考核、转正、奖励等管理工作；负责指导、协调年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部选拔培养工作；负责选派干部挂职锻炼，选调生、选聘生的管理等工作；负责联络配合省管干部的考察考核和任免材料呈报等有关工作；负责省、县双管行政单位班子协管工作。

五、干部监督科

　　负责全县干部监督工作的综合协调和宏观指导；负责对《干部任用条例》执行情况的监督检查；负责对领导班子和领导干部的日常教育、管理和监督；负责科级以下中层干部的批复、备案工作；负责对领导干部和领导干部选拔任用问题，举报受理及对违规用人问题的核查督办；负责县管干部公示期间群众反映问题的调查核实；负责省管干部的个人事项报告和县管干部个人报告工作；负责历史遗留问题申诉的审理和报批工作；会同有关部门做好谈心谈话、诫勉谈话等教育管理工作；协调、指导做好领导干部离任、任期经济责任审计工作。

六、干部培训科

　　负责全县各级干部培训工作的规划、督促、检查、指导、协调、管理和组织实施；负责完成省各部委办下达的各类培训干部的选拔工作，组织协调县管干部和后备干部的培训。

七、人才工作科

　　传达党和国家、省、县关于人才工作的有关精神，会同有关部门开展综合性调查研究；参与全县人才工作有关政策措施的制定；负责全县人才工作的宏观指导、组织协调、督促检查；协调开展全县性的人才队伍调查和统计工作，建立人才信息库和资料库；承办部领导和县人才工作协调小组领导交办的其他工作。

八、党建工作巡回检查办公室

　　贯彻落实省委、县委有关党建工作巡回检查的决策部署；研究提出巡回检查工作年度和阶段计划、方案；研究提出巡回检查组组建意见，负责协调联系巡回检查组日常工作；配合有关部门对巡回检查组工作人员进行培训、监督和管理；配合巡回检查组对巡回检查工作中发现的需要解决的问题以及县委决定的有关事项进行督办；综合、汇总巡回检查情况，协助巡回检查组向县委报告巡回检查工作中的重要情况；研究巡回检查成果的运用，提出相关意见、建议；办理县委交办的其他事项。

九、党员电化教育中心

　　指导和管理全县的党员电化教育工作，承担全县一定的技术培训的服务工作；做好全县党员教育音像教材的引进、交流和发行；组织管理全县党员电化教育的播放、收看和信息反馈工作；组织制作和自行制作有乐东特色的党员教育音像教材；开办定期或不定期的党建专栏节目；负责《乐东党建》网站的管理和维护；定期检查或调阅全县党员电化教育播放点的工作记录；做好全县党员干部现代远程教育工作；承担上级主管部门交办的其他工作。

十、干部信息管理办公室

　　负责全县干部信息化的规划、组织、协调工作；承担全县组织、干部人事管理计算机信息系统的建设、管理、运行、维护工作；采集制作有关领导干部的多媒体信息；承担全县干部、党员和党组织的统计工作;负责全县干部档案建设、县管干部的档案和县委组织部机关文书档案的管理工作；承办上级主管部门交办的其他工作。

二、2014年度部门决算报表

1. 收入支出决算总表（见附表1）

2. 收入决算表（见附表2）

3. 支出决算表（见附表3）

4. 财政拨款收入支出决算总表（见附表4）

5. 一般公共预算财政拨款支出决算表（见附表5）

6. 一般公共预算财政拨款基本支出决算表（见附表6）

7. 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表（见附表7）

8. 政府性基金预算财政拨款收入支出决算表（见附表8）

三、2014年度部门决算情况说明

（一）收入支出情况说明
乐东县委组织部部门（单位）2014年度部门决算收入总计2103.21万元。包括：

1、财政拨款收入2103.21万元，为本级财政当年拨付的用于保证基本运转和开展各项业务的财政资金。

2、上级补助收入0万元，为部门从上级单位取得的非财政补助收入，用于补助正常业务资金不足。

3、事业收入0万元，为事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4、经营收入0万元，为事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展经营活动所取得的收入。

5、其他收入0万元，为预算单位取得的除上述收入以外的各项收入。如银行利息收入、同级部门委托项目收入等。

6、用事业基金弥补收支差额0万元，主要是所属事业单位在“公共预算财政拨款收入”、“政府性基金收入”、“事业收入”、 “其他收入”不能保证其支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。

7、年初结转和结余1190.91万元，为以前年度尚未列支，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。既包括财政拨款结转和结余, 也包括事业收入、其他收入结转和结余。不包括事业单位的事业基金和专用基金。

……

乐东县委组织部部门（单位）2014年度部门决算支出总计****万元。

包括：

1.基本支出1910.03万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务及承担县委组织部事业发展相关工作而发生的各项支出。包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用支出。其中：

一般公共服务支出1167.51万元，主要用于机关、下属单位正常运转的基本支出。

社会保障和就业支出8.01万元，主要用于本部门行政单位离退休人员支出、缴纳事业人员社会保障金和离退休管理机构的基本支出。

住房保障支出13.03万元，主要用于本部门按照国家政策规定向职工发放住房公积金和住房补贴的基本支出。

……

2.项目支出1727.67万元，主要是为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作发生的支出。其中：

一般公共服务支出1014.84万元，主要用于机关、及下属单位开展项目活动的项目支出。

科学技术支出0万元，主要用于部门开展研究的课题支出。

……

3.上缴上级支出0万元，主要是事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。其中：

一般公共服务支出0万元，主要用于机关、下属单位正常运转的基本支出。

社会保障和就业支出0万元，主要用于本部门行政单位离退休人员支出、缴纳事业人员社会保障金和离退休管理机构的基本支出。

住房保障支出0万元，主要用于本部门按照国家政策规定向职工发放住房公积金和住房补贴的基本支出。

……

4.经营支出0万元，主要是事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。其中：

一般公共服务支出0万元，主要用于机关、下属单位正常运转的基本支出。

社会保障和就业支出0万元，主要用于本部门行政单位离退休人员支出、缴纳事业人员社会保障金和离退休管理机构的基本支出。

住房保障支出0万元，主要用于本部门按照国家政策规定向职工发放住房公积金和住房补贴的基本支出。

……
5.对附属单位补助支出0万元，主要是事业单位用财

政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。其中：

一般公共服务支出0万元，主要用于机关、下属单位正常运转的基本支出。

社会保障和就业支出0万元，主要用于本部门行政单位离退休人员支出、缴纳事业人员社会保障金和离退休管理机构的基本支出。

住房保障支出0万元，主要用于本部门按照国家政策规定向职工发放住房公积金和住房补贴的基本支出。

……

（二）财政拨款收入支出情况说明
乐东县委组织部门（单位）2014年度公共预算财政拨款支出1910.03万元，其中：基本支出182.36万元，项目支出1727.67万元。既包括使用当年从本级财政取得的财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。
1.基本支出182.36万元，主要是用一般公共预算财政拨款安排的为保障机构正常运转、完成日常工作任务及承担事业发展相关工作而发生的各项支出。包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用支出。其中：

一般公共服支出152.67万元，主要用于机关、下属单位正常运转的基本支出。

社会保障和就业支出8.01万元，主要用于本部门行政单位离退休人员支出、缴纳事业人员社会保障金和离退休管理机构的基本支出。

住房保障支出13.03万元，主要用于本部门按照国家政策规定向职工发放住房公积金和住房补贴的基本支出。

……
2.项目支出1727.67万元，主要是用一般公共预算财政拨款安排的为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作发生的支出。其中：

一般公共服务支出1014.84万元，主要用于机关、及下属单位开展项目活动的项目支出。

科学技术支出0万元，主要用于部门开展研究的课题支出。

……

（三）一般公共预算财政拨款基本支出情况

乐东县委组织部门（单位）2014年度一般公共预算财政拨款安排的基本支出182.36万元，其中：人员经费168.36万元，公用经费12.59万元。既包括使用当年从本级财政取得的财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。
1.人员经费168.36万元，主要是指行政(事业)单位用于职工个人方面的费用开支。具体包括：

工资福利支出168.36万元，反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。

对个人和家庭的补助支出0万元，反映政府用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出等。

……

2.公用经费 12.59万元，主要指行政事业单位用于日常办公、业务活动方面的经常性开支。具体包括：

商品和服务支出12.59万元，反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出，但军事方面的耐用消费品和设备的购置费、军事性建设费以及军事建筑物的购置费等在本科目中反映）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出

其他资本性支0万元，反映发展与改革部门以外的其他部门安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。包括：房屋建筑物构建、办公设备购置、专用设备购置、基础设施建设、大型修缮、信息网络及软件购置更新、土地补偿、安置补助、地上附着物和青苗补偿、拆迁补偿、公务用车购置、其他交通工具购置、其他资本性支出等。

……

（四）公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出情况

乐东县委组织部门（单位）2014年度公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出40.82万元，各分项支出情况如下：

1.因公出国（境）费用0万元，本单位组织出国（境）团组0个，参加其他单位组织的出国（境）团组0个，本单位全年因公出国（境）累计0人次。主要用于等相关工作参与洽谈、技术合作、境外培训、项目考察等。

2.公务用车购置及运行维护费40.82万元，其中，公务用车购置支出0万元，公务用车运行维护费40.82万元。2014年度本单位购置公务用车0辆，年末公务用车保1辆。运行维护费主要用于车辆燃料费、维修费、停车费、通行费、保险费、审验费等项目。包括日常公务用车以及到各辖区检查工作落实情况、检查建设项目、以及机要文件交换等。

3.公务接待0万元，2014年共发生国内公务接待0批次，0人。主要用于0发生的接待费；承担0等政府安排的对口接待任务；承担与业务相关的全国（省）性会议的接待任务；承担上级及省（内）外相关部门项目考察、交流、调研等接待任务。

（五）政府性基金预算财政拨款安排的支出情况

1.上年结转和结余0.26万元，为以前年度尚未列支，结转到本年仍按原规定用途继续使用的政府性基金。其中：

一般公共服务支出0万元，主要用于机关、及下属单位开展项目活动的项目支出。

科学技术支出0万元，主要用于部门开展0研究的课题支出。

……

2.本年收入32.52万元，为单位本年度从本级财政部门取得的政府性基金预算财政拨款。其中：

一般公共服务支出0万元，主要用于机关、及下属单位开展项目活动的项目支出。

科学技术支出0万元，主要用于部门开展研究的课题支出。

……

3.基本支出32.77万元，为单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的用政府性基金预算财政拨款安排的各项支出。其中：

一般公共服务支出0万元，主要用于机关、及下属单位开展项目活动的0万元，主要用于部门开展研究的课题支出。