中共乐东黎族自治县委

这几年，乐东干部作风由“浮”变“实”，关键因素之一县委注重建设好党校教育平台，使之成为干部思想教育的红色殿堂，成为传递党委声音的前沿阵地。在乐东求新、求变、求发展的过程中，党校如春雨润物，发挥了积极作用。下面，我简要介绍做法：

第一，坚持党校姓党，把握首要任务。在党校教学内容安排上，将干部思想建设作为首要任务，注重抓好三个“着力点”。一是注重抓好党的理论教育。我们把理论教育、党性教育作为党校教学最重要的任务，在教学安排中不低于总课时的70%。特别是针对村党组织书记每年在党校集中轮训2次。二是注重党章的教学与运用。3年来，在党校举办55个主体培训班次中，突出党章教学和习近平总书记系列重要讲话，引导2000多名党员干部学党章、守党章。在2016年村级换届中，党员自觉遵守党章规定的“四个服从”，思想与党委保持一致，合力创造了仅用41天实现100%“一肩挑”的佳绩。三是注重利用典型案例教学。在党校教学中，通过邀请征地工作先进典型“拆窝燕子”邢孔丰、“拼命三郎”吴发等模范人物现身说法，增强教育的针对性、实效性，激励党员干部比学赶超，激发干事热潮，2015年仅用8天完成中线高速乐东段7131亩征地任务。这几年乐东干部主动走基层、转作风、敢担当，在21个月迁坟11.2万座、35天和谐拆迁黄流商贸城2149户商住户等系列佳绩背后无一不是通过加强学习教育，党员干部的思想发生根本性变化的结果。

第二，坚持服务大局，把握办学方向。在党校教学模式上，围绕县委中心工作，将党校教学场地拓展到项目一线、延伸到任务一线，做到“三个结合”。一是调训和送教下乡相结合。近3年分期分批组织干部到省外高校培训230人次，与中南民大等高校联合培养专本科毕业生1200多人，利用6个月时间，开展21场次“流动党校”送教下乡活动，选派骨干教师到农村培训5000多名党员。二是研讨和案例教学相结合。注重引导学员结合实践谈体会，交流讨论促工作。如结合龙栖湾“美丽渔村”建设等9项县委中心工作，党校牵头组织180多名工作队员开展专题讨论，集中讲案例、说体会、推项目。三是课堂和一线教学相结合。开展路教活动时，针对全县60%，最多时达80%以上的机关干部轮驻基层的实际，县委党校以工作队为单位，就近就地开办“临时课堂”，组织县镇村党员干部在工作一线集中学习，用学习成果指导实践。

第三，坚持与时俱进，把握发展目标。坚持在提高科研水平、建强师资队伍、系统性建设上下功夫，使党校建设实现“三个新提升”。一是在基础设施上有新提升。县委高度重视党校建设，北川书记在党校的建设上总揽全局、具体部署，如安排2500万元建成一所占地28亩的新型党校；选聘18名不同类型人才担任兼职教师；设立干部培训专项资金每年600万元，党校办班经费达450万元，占75%。二是在科研水平上有新提升。县委党校从转方式、调结构、促发展等角度，深入调查研究，出思想出成果，3年来围绕党建等5大方面，完成11篇高质量论文，8篇获省级优秀论文奖。三是在系统建设上有新提升。县委明确县内各类培训都要依托党校举办，年初定计划，组织部统筹，党校具体实施。此外，依托党校设立行政学校、党风廉政教育基地，对全县干部的全方位培训。

下一步，我们将认真贯彻落实全国、全省党校工作会议精神，重点抓好三项工作：一是党校带头增强看齐意识，坚持向中央看齐、向省委看齐，始终把“党校姓党”作为党校办学的主旨，不断创新；二是将重心放在抓党的理论教育和党性教育上，力争每年轮训党员1次，轮训率达100%，把理论教育和党性教育作为维护乐东品牌、巩固乐东典型、发扬乐东精神的基石；三是推行目标管理。制定教学和科研规划、年度计划，定期评估党校在教学、科研、培训、管理等各方面的实效。把党校建成党员党性锻炼的大熔炉。