为加强少数民族干部培养选拔工作，积极建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良、能担当新时期乐东建设发展重任的少数民族干部队伍，根据海南省培养少数民族干部工作五年规划，乐东结合本地实际，制定出台《乐东黎族自治县2018-2022年培养选拔少数民族干部工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》明确，经过5年的努力，乐东养选拔少数民族干部要实现少数民族干部总量稳步增长、全面提升少数民族干部整体素质、合理配备少数民族镇领导班子成员、进一步加大县直党政机关少数民族干部的配备力度等目标。

《实施方案》提出，以加强少数民族干部教育培训、实践锻炼、选拔配备、源头拓展为主要抓手，不断夯实少数民族干部队伍基础，持续增强整体素质，提升实践能力，切实推动少数民族干部队伍建设取得实效。具体措施主要有突出思想政治素质教育、加强业务能力学习培训、强化基层一线实践历练、加强多岗位交流任职培养、抓好挂职服务锻炼、加强重点岗位选拔配备、积极扩宽来源渠道、持续跟踪动态管理等。

《实施方案》强调，在乐东县委的领导下，由乐东县委组织部牵头统筹组织实施，县委统战部、县民族宗教事务局、县教育局、县卫计委等县直相关部门各司其职、发挥优势，积极协助做好相关工作，确保完成各项目标任务。