2月1日上午，利国镇村（社区）“两委”换届工作动员会暨业务培训会在冲坡中学多媒体会议室召开。会议深入学习了习近平总书记关于农村和城市基层党建工作的重要指示精神、乐东黎族自治县村（社区）“两委”换届工作会议精神，并对利国镇2021年村（社区）“两委”换届工作进行全面动员部署，对相关人员进行了业务培训。

县人大主任张国东，县委常委、组织部长郭兴武，县人大副主任陈永瑞出席会议，县派驻利国镇村（社区）“两委”换届工作督导组成员、全体镇干部职工、县派驻村第一书记及乡村振兴工作队员、村（社区）党支部书记、副书记及业务骨干等160余人参加会议。会议由镇委书记李钊主持。

会上，荷口村、望楼港社区支部书记就2021年村﹙社区﹚“两委”换届工作分别作表态发言。利国镇党委书记李钊、县督导组组长陈人菠分别作了工作部署。

郭兴武就换届工作强调三点意见。一是本次换届背景特殊，意义重大。其一，这是村两委换届的任职时限从原来的3年改为5年的第一次换届，一换保5年；其二，当前正处于向第二个百年迈进的历史时段，是由脱贫攻坚向乡村振兴衔接的关键阶段，尤其是海南自贸港建设背景下，发展农村，缩短城乡差距成为工作重心；其三，正适“十四五”开局、自贸港建设启航的关键之年，又是疫情防控与经济发展两手抓的特殊时期，必须强化村级组织的有力保障，确保扛起广阔农村发展的重任。二是本次换届目标明确，要求严格。实施方案对换届政策、流程和办法都有严格要求，每一个环节都清清楚楚。要优化班子结构。本次换届对班子的要求较为严格，明确书记主任“一肩挑”应挑尽挑，我县要实现100%“一肩挑”，要求35岁以下的年轻干部和女性占比各村均不少于一名，特别是强调了退役军人进入“两委”班子的比例。要通过换届重点培养选拔年轻干部，为从优秀村党支部书记主任中定向录用乡镇公务员做好人才储备。要优化程序步骤。落实“四先四后”，即先资格联审后组织考察、先村（社区）党组织后村（居）委会、先整顿后换届、先易后难，把前期工作做扎实。要优化工作措施。全县已经形成完善的领导体系、督导体系和联动体系，下派利国镇的换届工作督导组要和利国镇一起精心谋划、深入研判，形成上下联动的工作机制。三是本次换届准备充分，时机成熟。我县靠前谋划，已经建立1134名后备干部库，并实行动态调整。在人选考虑上，要充分信任干部，尤其给予年轻干部机会，大胆用人，岗位炼人，做好“传帮带”。下一步，要充分调研，完善台账。我们已建立一村一档台账，详细记录存在哪方面的重点问题并提出具体的解决措施，要继续按“六个摸清”要求进一步完善和及时整改。要强化联审，严格把关。结合扫黑除恶和资格联审工作，多方联动，对不合格人选及时剔除，为人选考察铺平道路。要持续动员，做好沟通。利国镇各级领导干部要深入各村，与村“两委”干部开展充分的思想沟通，了解干部、群众对考察范围人选的评价，考察人选也要结合实际充分表态，确保换届工作平稳有序推进。

张国东就换届工作提了三点指导意见。一是要保持清醒的头脑，以高度负责的态度组织好村（社区）两委换届工作。要去除一切杂念，集中精力，按照方案要求有序推进换届工作，把村“两委”换届当作村集体的政治大事、责任大事、发展大事，不能有个人私心，更不能搞宗族家族或团团伙伙，扰乱选举秩序。二是要牢固树立大局意识，以严明的纪律确保村“两委”换届顺利、圆满完成。要时刻牢记利国镇以往换届工作的经验教训，以破坏选举的案例时刻警醒自己，在村“两委”的换届中守住底线、保持定力，严守纪律，不要因个人私欲而迷失方向，以身试法，一失足成千古恨。三是要形成合力。在县委、县委组织部和镇党委的领导下，在县督导组的具体指导下，各村“两委”、乡村振兴工作队要听从指挥，统一行动。以严谨的言行和扎实的作风来推进村“两委”换届工作。严格落实实施方案的总体要求和纪律要求，严禁相互遏制、恶性竞争，给换届工作带来人为的障碍和阻力，确保换届平稳顺利，达到预期目标。

在第二阶段的培训会上，镇委委员、组织委员吴碧振作村（社区）党组织换届选举工作专题辅导；镇委委员、纪委书记黄恺作端正换届风气专题辅导。

会议现场

张国东同志出席会议并作讲话

郭兴武同志出席会议并作讲话

荷口村、望楼港社区支部书记就2021年村﹙社区﹚“两委”换届工作分别作表态发言

来源：利国镇党政办