为巩固村（社区）“两委”换届选举成果，江苏省泰州市姜堰区从新老交替、建章立制、教育培训三个方面抓好换届后续工作，确保新当选“两委”班子有效运转、发挥作用。

　　紧盯“人”字诀，抓好新老交替。开展村（社区）“两委”班子履新起航“六项活动”，组织村（社区）干部签订离任交接书，督促完成待办事项、财务账目、集体资产等“事、财、物”交接手续，确保村级工作无缝衔接、精准交接。针对首次当选的93名村（社区）书记，开展“一对一”任前谈话，“面对面”教方法、提建议、谋发展。针对因年龄、学历等结构要求不再提名的退职干部，由镇街党政负责人亲自上门开展思想疏导，引导其正确认识、对待换届选举工作，鼓励继续发挥余热，积极投身村居发展各项事业。

　　注重“明”字诀，抓好建章立制。对照村级五年发展规划，组织新一届村（社区）党组织书记签订任期目标责任书，明确未来5年长期发展任务和2021年短期目标计划，建立责任和任务“双清单”，推动干有目标、行有方向。督促村级党组织修订完善议事决策规则、村民自治章程、村规民约等规章制度，确保群众知情权、参与权、监督权。建立村级后备干部动态储备机制，参照换届期间“党员群众推荐、党委推荐”的“两推”方式确定后备人选，为下一届换届选举储备“源头活水”。

　　突出“能”字诀，抓好教育培训。按照“扶上马，送一程”的原则，坚持分级负责、分类培训，结合农村党员冬训活动，组织各镇街开展新一届“两委”班子集中培训。围绕党史党规、基层治理、经济发展、廉洁从政等方面，采取集中学习、座谈交流、一线观摩等形式，对全区2021名村（社区）“两委”班子成员进行全覆盖培训，不断增强干部党性修养、群众观念、政策观念、纪律意识，切实提高服务发展、服务群众的本领。