按照省、县《换届方案》的总体要求，县纪委监委召开班子会议，研究明确发挥纪律监督作用，为村(社区)“两委”换届担起保驾护航的责任，建立工作机制，在宣传教育、案例警示、畅通渠道、线索研判、监督检查、审查调查上下功夫、出实招，以严明的纪律匡正用人风气，护航换届风清气正。

早提醒，打好“预防针”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，在村（社区）“两委”换届工作业务骨干和全县村级组织换届专题培训班上，对300余名业务骨干和1529名现任村干部进行换届纪律培训，观看本县查处案例视频，强化党员干部遵规守纪意识。畅通举报渠道，发挥群众参与监督的作用，在“乐东廉政”、“掌上乐东”等微信公众号和乐东县政府门户网站发布《关于严肃换届纪律的公告》，严明“十个严禁”、“十个一律”的纪律红线，并公开全县各级纪检监察机关来信、来访、来电、网络等监督举报方式。要求各镇纪委在醒目位置设置举报箱、公布监督电话等，提升广大群众参与换届选举监督的积极性、便捷性。对反映换届纪律问题的信访举报，按照职责权限受理，并做到优先办理、优先处置、快办快结；抽调精干力量，建立专门的核查队伍，做到快速反应，专人核查，原则上15个工作日形成核查结果，并做好跟踪督办。

 强审查，绷紧“纪律弦”。聚焦选优配强、优中选优的要求，县纪委监委党风政风监督室、信访室、案管室、审理室等综合分析日常监督、信访举报、线索处置、案件查办等情况，对1529名现任的村干部政审出具党风廉政意见。抓好资格联审，对全县新一届村“两委”班子提名候选人初步人选进行资格联审，着力清除一批党性不强、作风不实、自身不廉洁的人选，从严从实把住换届候选人员入口关、质量关、廉洁关，从源头上坚决防止“带病提名”“带病参选”“带病上岗”，确保选出政治过硬、作风优良、能力突出、群众公认的村“两委”干部。

 严监督，拧紧“总阀门”。针对换届期间信访问题易发、多发、高发的情况，县纪委监委抓牢抓实村务财务两公开，强化村级集体“三资”督查检查；全面排查梳理涉及违反换届纪律方面的问题线索，组成11个村级换届线索核查专项小组，对梳理出的存量村干部问题线索和信访件进行快速核查，做到存量问题线索在换届选举实施前应结尽结，并建立村干部在办问题线索台账、立案件台账、处分台账。加大谈心谈话力度，对九所镇罗马、十所村，佛罗镇丹村等换届重点难点村有关人员进行谈心谈话，及时破解难题，化解风险。加强换届纪律督查，对换届期间违反中央八项规定精神以及拉票贿选、破坏选举等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，做到快查快结快反馈，着力营造风清气正的换届环境。

 讲政治，监督“护好航”。坚持作风建设永远在路上，时刻增强党员干部的政治意识和政治责任感，坚持讲政治、强作风、肃纪律、严打击的原则，对换届中违法违纪行为予以“零容忍”态度，坚决做到“有报必查”“露头就打”，从快从严、绝不姑息。同时，加大巡察监察力度，紧盯各个关键环节，坚持纪律监督贯穿换届全过程，用铁的纪律保驾护航村级组织换届选举依法依规高标准、高质量完成。