为深入贯彻落实习近平总书记关于干部要增强“八项本领”、提高“七种能力”的指示和全省“能力提升建设年”活动的要求，2月17日至18日，乐东县委组织部举办2022年乐东黎族自治县年轻干部素质能力提升培训班，培训来自全县各单位的87名35岁以下公务员参加培训，有力助推我县年轻干部队伍素质能力再上新台阶。

2022年乐东黎族自治县年轻干部素质能力提升培训班开班式

定位突出“高”，深谋划高规格。在全省开展能力提升活动的大背景下，乐东县委组织部把举办这次培训班作为强化年轻干部思想淬炼、政治历练的重要举措，作为回应年轻干部期盼、解决一些年轻干部专业能力不足问题的务实之举，县委常委、组织部部长郭兴武亲自审定培训方案、出席开班、结业仪式并围绕如何提升年轻干部公务写作能力带头授课；采取单位推荐、组织考量的方式，择优确定培训班学员，本次培训学员平均年龄28.9岁，最小年龄22岁，学历均为本科及以上，都是各单位主要岗位上表现突出的年轻干部,不论从培训班策划筹备，还是课程设置、师资安排、过程管控等，都坚持高标准、严要求。

内容突出“精”，重素质提能力。聚焦年轻干部的本领恐慌，本次培训班设置“三大学习版块”。在“党性修养”版块，邀请县委党校张玉芬副教授解读党的十九届六中全会精神；在“公文写作”版块，邀请县委常委、组织部部长郭兴武同志，就如何撰写调研信息和公文的写作技巧等内容与参选学员开展交流；在“基本礼仪”版块，邀请海口市委党校公管教研室张璇副主任就公务工作中的公文流转、上传下达等基本素质作全面解读。

形式突出“活”，多方式激动力。突破传统的面对面授课方法，坚持“理论教学+党性锻炼+集体座谈+研讨交流+实战演练”复合型教学模式开展培训，把写作搬上考场，由郭兴武部长亲自出题，要求学员限定时间内，完成公文写作并打分。把交流搬上课堂，学员围绕开展调研情况、工学不一致、职业规划等方面问题与郭兴武部长开展互动交流，激发学员内生动力。

管理突出“严”，抓学习营氛围。强化学习管理，由县委组织部部务会成员分别联系五个学员组，全程跟踪学员思想动态和学习情况。同时，要求学员对此次培训的内容反复斟酌消化，温故而知新，把知识转化为技能；相互之间要互相学习，互补不足，共同提高；回去后要保持热爱学习的劲头，逐步完善自身不足，全面提高自身素质，营造良好的学习氛围。

学员们围绕郭兴武部长提出的问题开展交流

结业仪式上，郭兴武部长对年轻干部提出了三点要求。一是感恩国家，感恩时代。这一代年轻干部生逢其时，赶上国富民强的新时代。全面脱贫的伟大创举，疫情防控的举国同心，抗洪救灾的同心同德，年轻一代有自信向世界展示中国力量。当前强大的祖国给予了青年人，自由选择的权利，实现自我的机会，让我们能在每一个领域，每一个岗位去书写属于年轻人的青春篇章。二是珍惜青春，珍惜岗位。把握新时代，年轻干部要以十九大精神为指引，敢想敢干，求实创新，珍惜韶华，敏于求知，练就过硬本领。三是提升素质，提升能力。要善于学习，勇于实践，认真钻研本职业务，掌握政策法规，把握机关公文的特点，熟练起草公文。通过基层挂职、轮岗和交流，在实践中培养锻炼干部，提升年轻干部解难题、抓落实、见实效的能力。

2022年乐东黎族自治县年轻干部素质能力提升培训班结业式

培训结束后，参训学员纷纷表示要以这次培训为契机，努力提高公文写作能力，提高攻坚克难能力，提高改革创新能力，以时不待我、只争朝夕的态度投入到未来的学习工作中，为谱写美丽乐东新篇章作出积极贡献。