为了全面推动村党组织书记、驻村第一书记乡村振兴大比武工作走深走实，我县通过“三抓三促”充分营造比、学、赶、超的浓厚比武氛围，确保我县的“大比武”任务高质量的完成。

抓好工作部署，促进比武规格提高

为了进一步提高思想认识，引起大家的高度重视，增强责任感、使命感，我县统筹推进、全力抓好县镇两级“大比武”工作部署，促进比武规格提高。一是抓好县级部署推进。县级层面，结合我县2022年乡村振兴重点工作，由县委副书记、政法委书记张韵主持召开了《乐东县“三农”重点工作增比进位第1次调度会暨乡村振兴大比武部署会》，会上由县委常委、组织部长、党校校长郭兴武同志详细解读了《乐东县2022年村党组织书记、驻村第一书记乡村振兴大比武工作方案》，对“大比武”工作进行再安排、再部署、再动员，张韵同志就抓好全县乡村振兴各项重点也做了具体的要求，确保工作合力有效凝聚，进一步推动工作落实。二是抓好镇级部署培训。镇级层面，各镇均由镇党委书记亲自部署、亲自动员、亲自培训，说清说细考评的要求，对考评组做好考前培训工作，让迎考村党组织书记、驻村第一书记做好迎考准备。

抓实比武队伍，促进干部能力提升

此次“大比武”不仅是对工作业务能力进行比拼，更是对基层干部能力的一次锻炼和提升，通过“大比武”来“以比促学、以比促干”，进一步增强镇村两级干部的业务素质和履职能力。此次“大比武”结合了国家巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改督查、能力提升建设年等重点中心工作，由县委组织部牵头，统筹县农业农村局、县乡村振兴局和各镇力量组成了10个考评组和5个督导组。一是选优配强考评组。为了能让基层干部走出去、开视野、长见识、学知识，以此次“大比武”为契机，明确要求每个考评组均由镇级乡村振兴分管领导、镇乡村振兴办干部、镇组织员、镇乡村振兴工作队员、村两委年轻干部组成，采取镇级交叉考评的方式进行，既确保考评工作能够公平公正，查找出问题和不足，又让干部在交流中取长补短，能力得到锻炼和提升；二是组建强有力督导组。由县委组织部各个部领导亲自带队，联合县农业农村局、县乡村振兴局等职能部门抽调精干力量组成5个督导组，对“大比武”工作进行全面督促、检查、指导，确保“大比武”工作按程序、按步骤、按要求开展。

抓细考评内容，促进工作质量提优

根据省委组织部工作方案要求，结合了国家巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改督查，我县联合县农业农村局、县乡村振兴局等相关涉农部门，精心研究制定“大比武”实施方案，明确工作目标任务，逐项细化比武内容、步骤和评分细则，通过村里考评、镇级擂台比武、县里汇总排名的形式，确保“大比武”比出深度、比出实效。一是抓细村里评分细则。从熟悉村情、促进增收、队伍管理、整改销号、工作亮点等5个方面细化出6大项12中项21小项的村里考核评分细则，通过座谈访谈、问卷调查、查阅资料等方式，全面考察村党组织书记和驻村第一书记工作作风、工作能力和工作成效。二是抓实镇上擂台比武。由村党组织书记、驻村第一书记选取乡村振兴实践中成效最好、群众满意度最高的一个工作亮点，或上级考核督查认定最优的一份成绩单，通过采取 PPT、微视频、样品展示等有效形式来“晒”成绩、“亮”经验、“谈”收获、“练”本领，现场邀请考评组、督导组、镇级干部代表、各村工作队员代表、村干部代表、党员群众代表等不少于50人进行观摩、提问和评分，全方位、多角度的检视村党组织书记和驻村第一书记的各项工作能力。三是抓紧评出县里排名。镇村两级评比结束后，由县委组织部联合各相关部门、各镇，通过日常对各村工作的通报批评，获奖表扬等日常工作表现来评出日常得分，再综合镇村两级考评得分，形成初步考评意见报县委组织部部务会审议，最终形成“大比武”成绩榜单，并在县内进行排名，予以通报。