乐东县坚持高标准做好干部人事档案管理工作

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| 2023-03-16 16:03:40

干部人事档案是组织人事部门工作中的重要组成部分，是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要基础，更是党的重要执政资源。近年来，乐东县委组织部全面贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，立足干部人事档案工作现状，紧扣“建、管、用”，高标准做好干部人事档案管理工作。

一、领导重视抓建制，推动档案管理“科学化”

乐东县委组织部把按要求做好干部人事档案管理工作作为对党的事业负责、对干部本人负责的一项核心工作来落实。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室人人抓的工作局面。结合《干部人事档案工作条例》等有关规定，进一步健全《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案专递制度》等制度，全面规范干部人事档案立卷、归档、查（借）阅程序，确保档案管理工作有章可循。特别在干部档案材料的立卷、归档、整理工作中，严把材料入口关，严格按照“三确认”（即凡进档材料必须依次由单位盖章确认、组织部门确认、个人签字确认），在源头减少虚假、错误材料混入档案。同时建立《干部档案材料接收登记簿》《干部档案查（借）阅登记簿》《干部档案转递材料登记表》“三个台账”，清单式管理干部人事档案进出信息，推动档案管理工作提质增效。

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（高标准建设库房）

二、搭建载体抓管理，推动档案管理“信息化”

充分发挥干部人事档案数字化成果在干部档案管理工作中的作用，以干部人事档案数字化工作为契机，搭建干部数字化档案信息库，积极探索和开发干部人事档案数字化信息资源。截至目前，已完成2018年以来新录用公务员、全县科级以上、法检系统等干部的档案数字化，采集、录入全县500余名县级党委管理干部的熟悉领域、分管工作、重要经历等信息，上传2000余名干部的《干部任免审批表》，档案信息利用率进一步提高，为强化领导班子和干部队伍建设提供内容丰富、信息准确、分析全面的参考数据，发挥了服务干部人事工作服务发挥基础性保障作用。此外，我们还与各级各部门建立干部人事信息沟通交流机制，及时做好新招录人员、转递人员、表彰先进、年度考核、职务职称、学位学历等信息的更新，确保干部数字化档案信息库始终保持快捷、高效、准确。

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（工作人员审核整理档案）

三、立足服务抓用好，推动档案管理“精准化”

干部人事档案是新时代党的重要执政资源，反映了干部个人在政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等重要情况，有重要的资政作用和凭证价值。乐东县委组织部在干部提拔重用和职级晋升过程中，严格落实“凡提四必”，把档案任前审核作为选人用人的必备环节，重点审核档案材料是否齐全，“三龄两历一身份”是否真实，干部调动、选任是否符合条件等。今年以来，结合干部选用工作，先后对190名干部的人事档案进行审核，对出生日期涂改、学历、党员身份存疑的43名干部档案进行核实。对发现的干部人事档案弄虚作假问题深究细刨，严肃追责，从源头上杜绝档案问题干部“带病晋升”“带病提拔”，为县委精准科学选人用人、优化干部队伍发挥了重要作用。
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（制度上墙）