↑两地课题调研小组正与职能部门座谈交流

近期，海南乐东、保亭联合举办了2024年中青年干部培训班。此次培训班为期1个月，是两地在干部培训模式上的创新举措，为助推三亚经济圈一体化发展搭建干部培训经验交流平台。

以双城联训、资源共享

促“教学加成”

乐东和保亭同为少数民族自治县，在产业发展、地理区位、干部培养等方面上，既有诸多相似之处，又各有特色，在培训需求、教学资源等形成携手同行、共享互补的优势，有力促进教学质量提升。培训班先后组织学员走进保亭县七仙岭全球热带水果博览中心、什玲镇坚固村，乐东县抱由镇抱邱村、利国镇荷口村等地开展现场教学，两地10个课题小组在20余个点位开展实地调研，深入学习借鉴乡村振兴、文旅融合、基层治理等方面的先进经验做法，努力将联训优势、共享优势转化为发展动力。此外，本次中青班培训成本同比下降了30%。

以三站联通、分段培训

促“延长补短”

坚持“干什么学什么、需什么教什么、缺什么补什么”的原则，培训班有针对性地开设关于习近平总书记关于党的建设的重要思想、《中国共产党纪律处分条例》、新质生产力、自贸港建设等30多门课程，为干部精准输送“补给”，让学习“量体裁衣”、培训“有的放矢”。创新性采用“分段式”培训模式，联通保亭、乐东、珠海三站施训，让学员在跨时间、跨区域培训中丰富学习体验，开阔眼界格局，启迪工作思维。特别“走出去”到改革开放的前沿广东珠海，先后在港珠澳大桥、横琴粤澳深度合作区、珠海博创豆留园（产业园区）等地观摩学习，让学员把先进发达地区创新创先、解放思想的作风和先进理念、先进经验学回来。

以互学联动、丰富载体

促“集体赋能”

培训班除设置专题授课外，还开设学员微论坛、干部小课题、交流研讨、晨读时刻等班级活动，实现了学员思想再交流、学习内容再延伸、学习形式再丰富、学习效果再提升，推动两地学员深度交流拓思路、互学互鉴促提升。学员围绕学习内容，结合工作经历，将理论知识与地区经济社会发展面临的新情况、新问题相结合，轮流分享了党性修养、乡村振兴、生态文明建设、产业转型升级等方面的工作实践和思考，让“乐东视角”与“保亭视角”相互碰撞、相互启发，不断强化全局思维、创新思维、开放思维，进一步深化课程内容运用到具体工作的理解和探索，全面提升干部教育培训质效。

此次联动办学，打破行政区域壁垒，整合培训资源、丰富教学内容、拓宽学员视野，为两地探索出了一条交流互鉴、资源共享、优势互补的干部教育工作新路径。